Die AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gemeinnützige GmbH (gGmbH) hat ihre Wurzeln im 1858 gegründeten Diakonissenhaus Elisabethenstift. Das weit über 100-jährige Wirken der Diakonissen hat unser Haus geprägt und seinen guten Ruf begründet.Wir stehen ein für dessen Bewahrung und Fortentwicklung.
Unsere Gesellschafter sind das Evangelische Dekanat Darmstadt-Stadt, die Stiftung Elisabethenstift und die Agaplesion gAG. Gemeinsam nehmen wir unsere Verantwortung für kranke und pflegebedürftige Menschen wahr. Als kompetenter Anbieter von stationären, teilstationären und ambulanten Dienstleistungen erbringen wir einen wesentlichen Beitrag zu einer differenzierten Medizin und Pflege in der Region. In einer Zeit zunehmender gesundheitspolitischer Veränderungen haben wir uns für eine gesellschaftsrechtliche verbindliche Vernetzung und die Entwicklung gemeinsamer Zukunftsperspektiven in einem diakonischen Verbund entschieden. Das in den Jahren von 1998 bis 1999 von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern formulierte Leitbild, diente mit als Grundlage für unsere heutigen „10 Punkte, die unser Selbstverständnis beschreiben". In unserem Leitbild formulieren wir als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gGmbH unseren Anspruch an uns und alle in unserem Unternehmen Tätigen. Es soll unser Handeln leiten, indem es die anzustrebende Richtung vorgibt. Wir überprüfen unser Handeln und unser Arbeitsumfeld auf Übereinstimmung mit dem Leitbild. Da wir uns in einem ständigen Veränderungsprozess befinden, reflektieren wir im diakonischen Verbund die Aussagen des Leitbildes regelmäßig.
Menschenbild
Der Mensch ist Geschöpf und Abbild Gottes. Darin begründet sich die unantastbare Würde eines jeden Menschen, unabhängig von seiner physischen oder psychischen Verfassung, seiner Religion oder Weltanschauung, seiner Rasse oder sozialen Herkunft. Das Wirken und die Botschaft Jesu geben Hoffnung und betonen vor allem das Gebot der „Nächstenliebe". Diakonischer Auftrag
Biblisches Menschenbild und Nächstenliebe finden ihren Ausdruck in der Diakonie: Unter Diakonie (griechisch Diakonia) versteht man – den „biblisch begründeten Dienst helfender Liebe". Dies ist unser Auftrag und Grundlage unserer täglichen Arbeit und ist in 7 Thesen für unsere Einrichtung formuliert. Orientierung
Wir stehen den Hilfsbedürftigen zur Seite, ob sie alt, krank oder in einer sonstigen besonderen Lebenssituation sind. Wir behandeln sie kompetent. Hierbei orientieren wir uns an ihren Bedürfnissen, Möglichkeiten und Grenzen. Unser Verhalten gegenüber den Mitmenschen ist verbindlich, unsere Sprache verständlich. Qualität
Unser Bestreben ist es, mit den verfügbaren Ressourcen unter humanitären, ethischen, aber auch wirtschaftlichen Gesichtspunkten einen möglichst großen Nutzen und ein hohes Maß an Qualität zu erreichen. Ergänzt wird unser Bemühen um höchstmögliche Qualität durch ein systematisches Risikomanagement. Wesentlich ist das Ergebnis unserer Leistungen. Engagement
Wir sind engagiert, entwickeln Eigeninitiative und setzen gemeinsame Ziele um. Dabei erkennen wir ehrenamtliches Engagement als wichtigen Beitrag an. Wir bemühen uns um Offenheit für andere Standpunkte und sind aufgeschlossen für Veränderungen. Wir argumentieren sachlich und konstruktiv. Führung
Wir streben einen kooperativen Führungsstil und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen an. Wir besetzen Führungspositionen nach fachlichen und organisatorischen Qualitäten sowie nach sozialer Kompetenz. Unsere Führungskräfte sind sich ihrer besonderen Verantwortung und Vorbildrolle bewusst und handeln danach. Mitarbeiterförderung
Wir nehmen Mitarbeiter ernst, erkennen ihre Leistungen an und zeigen ihnen Perspektiven auf. Die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter ist uns ein Anliegen. Außendarstellung
Wir verstehen uns als Repräsentanten unseres Unternehmens. Mit unserem äußeren Erscheinungsbild und unserem Auftreten vermitteln wir ein positives Bild. Verantwortung
Der bewusste und achtsame Umgang mit der Umwelt und mit allem Leben ist Ausdruck unserer Verantwortung gegenüber der Schöpfung. Professionalität
Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nach hoher Fachkompetenz streben, unsere Motivation teilen, sich mit den Grundsätzen identifizieren und sie aktiv ausgestalten. Aufrichtigkeit, gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind die Grundlagen des Miteinanders.
„Lasst uns lieben, denn er hat uns zuerst geliebt" (1. Joh. 4,19) - Jesus Christus ist für uns Maß und Norm der Nächstenliebe.
- Jeder Mensch ist in der Einheit von Leib, Seele und Geist ein besonderes Geschöpf Gottes. Das begründet seine Würde. Diese Botschaft wollen wir in Krankheit und Sterben unseren Patienten/Patientinnen und ihren Angehörigen vermitteln.
- Das Sorgen um den kranken Menschen ist praktischer Gottesdienst.
- Wir möchten unseren Dienst so leisten, dass der Patient uns als seine Nächsten erfährt.
- Wir schaffen Raum und Angebote, um Glauben zu erfahren und aus diesem Kraft und Hoffnung zu schöpfen.
- Unser Leben ist begrenzt; Gott gewährt uns Aussicht auf Ewigkeit. In unserer medizinischen Verantwortung sind wir uns der Grenzen bewusst.
- Wir sind durch unser Sprechen und Handeln Vorbild und machen das christliche Menschenbild erfahrbar und spürbar.
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